企业不签劳动合同不交社保，我可以随时离职吗？优质
73次浏览 | 2024-11-17 09:55:18 更新
来源 ：互联网
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简要回答
其实，没有签订劳动合同对于劳动者来说算是一个好事情，因为不签订劳动合同，是可以提起劳动仲裁，主张发放双倍工资的，至于离职问题的话，建议还是需要按照劳动法执行，提前通知公司离职，提出离职也要有证明你是按照劳动法正常走流程的，劳动者要按照法律去走，这样在劳动仲裁的时候有理有据，对自己有用，把工作交接完毕，这样就不会让企业说因为劳动者随意工作，给企业造成损失，反而要劳动者赔偿损失。所以要把一切按照劳动法妥帖一切，去申请劳动仲裁，来维护自己合法的权利。
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